Nel 1994 nacque un’idea rivoluzionaria: formare migliaia di giovani laureati e diplomati da destinare alla p.a. del mezzogiorno. Si avviò il progetto RiPaM, vennero formati 1.949 quadri e 1.328 trovarono collocazione, a vari livelli, nella p.a. Se per raccogliere la sfida della globalizzazione e dell’Europa occorre rinnovare e qualificare le classi dirigenti del mezzogiorno, è necessario che prima si investa sulla p.a. La città di Napoli, con le Amministrazioni Regionali e Comunali del Mezzogiorno intende promuovere una stagione di profonde riforme nella p.a. del sud (attraverso piani di ristrutturazione aziendale, riforme operative, ringiovanimento della dirigenza e dei quadri, prepensionamento e formazione dei quadri) e, insieme a Formez e Censis, lancia da Forum PA una proposta tendente a favorire l’avvio del processo di rinnovamento. Passare dall’esperienza di successo RiPaM ad una grande RiPaM2 è uno dei presupposti e degli elementi basilari dell’idea progettuale.