|
|
12 maggio, martedì - mattina
- Cod. lab.269a
- 12/05/2009
- 11:00 - 13:00
- A cura di Regione Lombardia
Lo sviluppo delle risorse umane in un Governo regionale: selezione-formazione-orientamento ai risultati.
Quando un’Amministrazione diventa “governo” ha delle responsabilità in più.
Una di esse riguarda la “visione”, in particolare quella dell’Organizzazione nei confronti delle proprie risorse, nella consapevolezza che si ottiene in ragione di ciò che si sa dare.
RL, nell’ultimo anno e mezzo, ha investito buona parte delle sue energie nella sperimentazione di un percorso unico, collocato in un preciso disegno organizzativo pensato per connettere tra loro gli elementi chiave della relazione con il proprio personale: selezione, accoglienza,formazione d’ingresso,formazione continua, mobilità interna e valutazione delle prestazioni.
Programma
Relazioni
- Giuseppe Albeggiani (Professional “SVILUPPO ORGANIZZATIVO E DELLE PROFESSIONALITA’” - Regione Lombardia – Presidenza DC Organizzazione, Personale, Patrimonio e Sistema Informativo - UO Organizzazione e Personale)
- Michele Bennici (Unità Operativa “SELEZIONI E PROGRESSIONI VERTICALI” - Regione Lombardia – Presidenza DC Organizzazione, Personale, Patrimonio e Sistema Informativo - UO Organizzazione e Personale)
- Matteo Guerra (Unità Operativa “VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI DEL PERSONALE” - Regione Lombardia – Presidenza DC Organizzazione, Personale, Patrimonio e Sistema Informativo - UO Organizzazione e Personale)
- Tommaso Russo (Regione Lombardia – Presidenza DC Organizzazione, Personale, Patrimonio e Sistema Informativo – UO Organizzazione e Personale - Dirigente Struttura “ORGANIZZAZIONE, SVILUPPO E FORMAZIONE”)
