Intervengono

• Giuseppe Lucibello (Direttore Generale - INAIL) - Atti
  La relazione tra l’assegnazione degli obbiettivi e le condizioni di programmazione nelle PA

  Giuseppe Lucibello manifesta nel suo intervento un’aperta condivisione dei principi contenuti nel D.lgs. 150/09, ma esprime serie preoccupazioni riguardo alle condizioni della sua applicazione. Senza la possibilità di partire dalla programmazione economica e finanziaria tutto il processo di valutazione della performance viene compromesso. Come è possibile – si chiede Lucibello – ragionare sulle positività delle riforma se i dirigenti devono rispondere a standard qualitativi e quantitativi non conosciuti al momento dell’affidamento dell’incarico e si trovano inevitabilmente condizionati dalle risorse drasticamente in calo?

• Michel Martone (Ordinario di Diritto del lavoro - Università degli studi di Teramo)
  Valutazione: nuove responsabilità e nuovi poteri per il dirigente nelle PA

  Michel Martone analizza le innovazioni del D.lgs. 150/09 inquadrando la riforma Brunetta all’interno del processo evolutivo della privatizzazione del pubblico impiego. Finalmente – spiega Martone – ai dirigenti vengono affidati i famosi “poteri del privato datore di lavoro” in maniera che essi possano contribuire all’aumento di produttività ed emanciparsi dalla tenaglia tra potere politico e potere sindacale in cui sono stati costretti negli ultimi decenni.

• Simonetta Pasqua (Direttore del Servizio Trattamento del Personale - Dipartimento della Funzione Pubblica) - Atti
  Fonti e conseguenze giuridiche della nuova responsabilizzazione del dirigente pubblico

  Comparando il D.lgs. 150/09 con gli ultimi vent’anni di produzione legislativa per la riforma della PA, Simonetta Pasqua analizza nel dettaglio le fonti normative della nuove funzioni disciplinari e dirigenziali introdotte dalla riforma Brunetta, si focalizza sulla nuova configurazione della responsabilità disciplinare del dirigente, e analizza la questione dell’obbligatorietà dell’esercizio dell’azione disciplinare mettendola in relazione con i processi di valutazione del personale.

• Giuseppe Cogliandro (Consigliere - Corte dei Conti) - Atti
  Il performance auditing in contesto dirigenziale

  Giuseppe Cogliandro presenta l’“Analisi sul costo del lavoro pubblico”: relazione svolta ogni anno dalla Corte dei Conti raccogliendo i dati di tutte le diecimila Amministrazioni Pubbliche italiane. Partendo dai risultati dell’Analisi, Cogliandro offre un panorama dell’evoluzione storica delle responsabilità dirigenziali, ne evidenzia le criticità, e suggerisce i benefici che si posso trarre nel passaggio dalla cultura della circolare ministeriale e dei controlli preventivi a quella degli obbiettivi e della valutazione di risultato.