L’attuazione della riforma Brunetta può rappresentare per gli enti locali un'occasione di dialogo e confronto, interno ed esterno, un'opportunità per riconsiderare il proprio modo di operare, arricchire e mettere a sistema modalità e strumenti di lavoro, orientandoli in modo efficace alla costruzione di benessere organizzativo e alla creazione di valore per il territorio di riferimento.

Cogliendo le sfide della Riforma il Comune di Cesena, attraverso il Piano delle Performance  intende implementare un processo di apprendimento organizzativo e di miglioramento continuo che permetta all’ente di :

·         informare e guidare i processi decisionali;

·         facilitare la formulazione e la comunicazione di obiettivi strategici e la verifica circa il loro effettivo conseguimento;

·         attuare una gestione più efficiente delle risorse;

·         rafforzare le responsabilità a diversi livelli gerarchici;

·         favorire la partecipazione e il coinvolgimento degli stakeholder;

·         promuovere l'accountability e incrementare la fiducia dei cittadini.